Heute haben Sie die Wahl! Lassen Sie sich nicht von einem „Runterziehvirus“
anstecken. Geben Sie gerade heute den „Miesepetern und Miesepetras“ keine
Chance. Versuchen Sie stattdessen Ihre Kollegen wieder neu und wertfrei
anzuschauen, egal welche Historie jeder Einzelne mit sich trägt. Gönnen Sie
jedem einen täglichen Neubeginn, Ihnen selbstverständlich auch.
Haben Sie heute schon Ihre Kollegen zum Lächeln gebracht? Seien Sie sich bewusst, dass Sie durch Kleinigkeiten die Gesamtstimmung anheben oder auch niederreißen können. Egal wie Sie sich heute entscheiden, die Resonanz kommt sofort.
Vielleicht schaffen Sie es heute jegliche Kritik als Geschenk, Anregung und Hilfe anzunehmen. Bestärken Sie im Team Ihre Kollegen, die heute richtig gute Einfälle haben. Bekräftigen Sie diese, zeigen Sie Respekt und Anerkennung, so wie es Ihnen selbst gut tun würde. Das stärkt das „Wir- Gefühl“ ungemein. Bei nächster Gelegenheit kommt Anerkennung sicherlich auf Sie zurück.
Wird es manchmal etwas aggressiv? Aggression gleicht dem Element Feuer, es braucht drei Komponenten, die es zum Auflodern bringen: ein Thema wie Brennstoff, Wörter wie Sauerstoff und Temperamentsausbrüche wie Hitze. Fehlt eine dieser Komponenten kann nichts anbrennen.
Wollen Sie, dass sich in ihrem Team etwas bewegt? Dann setzen Sie Impulse, motivieren Sie Ihr Team, egal ob es sich hierbei um Bestimmer, Ja-sager oder Bremsern handelt. Heute darf es einmal anders sein, angenehmer. Frei nach dem Motto: „Ich bin in Ordnung und Du bist in Ordnung!
Warum möchte ich Ihnen dieses Thema, was für Sie sicherlich selbstverständlich ist, nahebringen? Da zitiere ich gerne einen Satz von Sabine Asgodom: „Der Mensch braucht 50 Impulse, um etwas in seinem Leben zu verändern“. Sind Sie gerade dabei etwas in Ihrem Leben zu verändern? Haben Sie für Ihren Veränderungswunsch schon genügend Impulse?
Schön, wenn Sie jetzt gerade einen Impuls bekommen haben.
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