Zusammen können Unternehmen mehr erreichen. Dafür braucht es gute Strukturen.
Ein neues Jahr beginnt. Im Namen der Redaktion des Teamwork-Blogs wünsche ich unseren Leserinnen und Lesern ein gutes neues Jahr.
Foto von Zuza Gałczyńska auf Unsplash |
Das Teamwork-Blog geht ins 13. Jahr. Für unseren Redaktionsplan haben sich wieder 15 Autorinnen und Autoren gefunden. In diesem Jahr werden zwei neue Menschen mitschreiben, die schon lange in der agilen Szene unterwegs sind.
Im Jahr 2023 haben wir 64 Artikel veröffentlicht. Im Mittel hatten wir im Jahr 2023 27.000 Zugriffe im Monat. Da wir alle Tracking-Mechanismen abgeschaltet haben, können wir die Zugriffe nicht genauer analysieren. Ich gehe aber davon aus, dass der Großteil der Zugriffe von Suchmaschinen kommt. Für die Menschen, die in diesem Blog ehrenamtlich schreiben, ist es immer eine Freude, wenn Ihr die Beiträge oder den ganzen Blog weiterempfehlt. So bekommen wir mehr Besucher.
Woher kommt meine Inspiration zum Schreiben? Im letzten Jahr habe ich 35 Bücher und über 6.200 Blogbeiträge gelesen. Ich verarbeite beim Schreiben Gespräche aus meinen Einsätzen als Trainer und Berater. Zum Teil nutze ich Blogbeiträge, um Termine oder Unterlagen vorzubereiten.
Im neuen Jahr sind wieder 53 Beiträge geplant. Meine Highlights werden die Lean Around the Clock im März und der Scrum Day im Juni sein.
Mit dem Teamwork-Blog richten wir uns an Menschen, die in ihren Organisationen etwas bewegen wollen. Dazu schreiben wir über Führung, Agilität, Projektmanagement, Coaching und Organisationsentwicklung, aber auch über Tools und Ablage. Sicherlich werden wir in diesem Jahr wieder einige Beiträge über Digitalisierung veröffentlichen.
Morgen erscheint von mir ein Beitrag darüber, dass Scrum Master zu wenig an die Organisationsstrukturen herangehen. Das ist mein Wunsch für das neue Jahr: Wieder den Blick auf die Zusammenarbeitsstrukturen richten, als auf die individuelle Leistungsfähigkeit. Zusammen können wir in den Unternehmen mehr erreichen als allein.
Euer Jan Fischbach
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