Thema: Ubongo Flow Game

Anleitung und deutscher Sprache

(Scroll down for the information in English language.)

Ubongo Flow Game Material

Das Teamworkblog ist die Heimat für die Beschreibung des Ubongo Flow Games. Dieses Spiel wurde im Jahr 2015 entwickelt, um die Auswirkungen von Prozessänderungen auf die Ergebnisse zu simulieren.

Hier geht es zur Anleitung:

Jan Fischbach: Das Ubongo Flow Game, Teamworkblog, erschienen am 24. Okt 2016, abrufbar unter http://www.teamworkblog.de/2016/10/das-ubongo-flow-game.html
Jan Fischbach: Spielend lernen (Variation des Ubongo Flow Game), Teamworkblog, erschienen am 03. Dez 2018, abrufbar unter http://www.teamworkblog.de/2018/12/spielend-lernen.html

Wer das Spiel öfter einsetzt, kann sich die Auftragskarten bei meinspiel.de (Vorlage Schafkopf, 56 x 100 mm, 37 Karten) selbst drucken lassen. Wir stellen auf Anfrage die Vorlage (kostenlos) bereit.

Wir haben eine Online-Variante des Spiels entwickelt, bei der ein arbeitsteiliger Prozess auf einem Board abgebildet wird.

Jan Fischbach: Die UFG Catering Simulation (a. k. a. Ubongo Flow Game Remote), Teamworkblog, erschienen am 04. Mai 2020, abrufbar unter https://www.teamworkblog.de/2020/05/die-ufg-catering-simulation-k-ubongo.html

Guide in English language

The Teamwork blog is the home for the description of the Ubongo Flow Game. This game was developed in 2015 to simulate the impact of process changes on results.

Instructions:

Jan Fischbach: The Ubongo Flow Game (instruction and templates), Teamworkblog, erschienen am 02. Jul 2019, abrufbar unter http://www.teamworkblog.de/2019/07/the-ubongo-flow-game-instruction-and.html

If you use the game more often, you can have the cards printed yourself at meinspiel.de (Schafkopf template, 56 x 100 mm, 37 cards). We can provide the template (free of charge) on request.

We have developed an online version of the game in which a process based on the division of labor is depicted on a board.

Jan Fischbach: The UFG Catering Simulation (a. k. a. Ubongo Flow Game Remote), Teamworkblog, erschienen am 02. Nov 2020, abrufbar unter https://www.teamworkblog.de/2020/11/the-ufg-catering-simulation-k-ubongo.html

Kommentare

Beliebte Posts aus diesem Blog

Die Profi-Tools im Windows-Explorer

Haben Sie bei der Urlaubsvertretung sich manches Mal geärgert, wenn Sie Dateien gesucht haben, die ein Teammitglied abgelegt hat? Die Suche im Explorer funktioniert tadellos, aber manchmal sollte man den Suchbegriff noch ein bisschen genauer fassen können. Z.B. mit UND oder ODER oder NICHT... Das geht so einfach, dann man von alleine kaum drauf kommt:

Die besten Bücher zum Thema Teamleistung

Es gibt viele Bücher, die sich mit Teams beschäftigen. Doch wo sollen wir anfangen? In diesem Artikel stelle ich die wichtigsten Quellen vor.

Microsoft Teams: Die neuen Besprechungsnotizen - Loop-Komponenten

Haben Sie in letzter Zeit in einer Teams-Besprechung die Notizen geöffnet? Dort sind inzwischen die Loop-Komponenten hinterlegt. Die sind zwar etwas nützlicher als das, was zuvor zur Verfügung stand. Trotzdem ist noch Luft nach oben. Und es gibt sogar einige ernstzunehmende Stolperfallen. Hier ein erster, kritischer Blick auf das was Sie damit tun können. Und auch darauf, was Sie besser sein lassen.

Kategorien in Outlook - für das Team nutzen

Kennen Sie die Kategorien in Outlook? Nutzen Sie diese? Wenn ja wofür? Wenn ich diese Fragen im Seminar stelle, sehe ich oft hochgezogene Augenbrauen. Kaum jemand weiß, was man eigentlich mit diesen Kategorien machen kann und wofür sie nützlich sind. Dieser Blogartikel stellt sie Ihnen vor.

Das Ubongo Flow Game

Spiele bieten eine gute Gelegenheit, zeitliche Erfahrungen zu verdichten und gemeinsam zu lernen. Karl Scotland und Sallyann Freudenberg haben im Mai 2014 das Lego Flow Game veröffentlicht. Wir haben die Spielidee übernommen, aber das Spielmaterial gewechselt. Statt Legosteinen benutzen wir Material aus Grzegorz Rejchtmans Ubongo-Spiel. Hier präsentieren wir die Anleitung für das Ubongo Flow Game.

Rebellieren für den Wandel: die 8 Regeln des totalen Stillstandes von Prof. Dr. Peter Kruse

In einem legendärem Vortrag skizzierte Peter Kruse 8 Regeln des totalen Stillstands. Ihm zufolge wurden die Regeln entwickelt, um Managern und Führungskräften dabei zu helfen, Bereiche mit potenziellem Widerstand gegen Veränderungen zu erkennen und Menschen auf strukturierte Weise durch den Veränderungsprozess zu führen.

Willst du mit mir sprechen? Termine buchen lassen mit Microsoft Bookings

Mit Bookings hat Microsoft 365 eine App an Bord, die bisher viel zu wenig Beachtung gefunden hat. Ursprünglich gedacht, damit Dienstleister ihren Kunden einen Internet-Kalender zum Selbstbuchen zur Verfügung stellen können, ist sie auch für größere Unternehmen nützlich. Zum Beispiel wenn es darum geht, innerhalb eines bestimmten Zeitraums Termine anzubieten. Sehr praktisch!

Ich bin ganz oben (mit Kanban und Outlook)

Mit einem Kommentar zu einem lesenswerten Artikel von Thomas Mauch /1/ habe ich es an die Spitze der Trefferliste bei Google geschafft. Suchen Sie mal nach „Kanban Outlook“. Kanban ist eine alte Idee, aber immer noch der Renner unter den Produktivitätswerkzeugen. (There is an English version of this post.)

Und jetzt alle zusammen! Teams - OneNote - Aufgaben - To Do

Ein Meeting jagt das nächste. Sich da nicht zu verzetteln, wird im Zeitalter virtueller Besprechungen noch anspruchsvoller. Kein Wunder, dass im Zusammenhang mit Microsoft 365 zwei Fragen besonders häufig auftauchen: Wie dokumentiert man Besprechungen gut? Was hilft, offene Aufgaben nachzuhalten? Eine gute Lösung: Das in MS Teams integrierte OneNote-Notizbuch als gemeinsame Plattform auch für den Aufgabenüberblick zu nutzen.

Teamleitung konkret von Jan Fischbach und Alisa Stolze

Manchmal habe ich das Gefühl, dass alle gute Ideen für Organisationsentwicklung schon längst existieren. Das stetige Karussell von neuen Methoden und Büchern bringen uns neue Buzzwords bei. Wir lernen sie brav, um relevant zu bleiben. Die Herausforderungen für Organisationen und ihre Mitglieder bleiben jedoch gleich und auch häufig gleich ungelöst. Mit Teamleitung konkret: 20 einfache Gewohnheiten und Praktiken für den Teamerfolg haben Jan Fischbach und Alisa Stolze doch einen genialer Ansatz gefunden, effektiv an den Kern der von Teams begegneten Probleme zu arbeiten, jedoch ohne neue Methode und ganz ohne Buzzwords./1/

Das Teamwork-Blog

Dieses Blog durchsuchen