Montag, 25. Februar 2019

Wie erkennt man gute Vorträge?

Wir haben mehr als 100 Vortragsvorschläge für den Scrum Day 2019 bekommen. Das hat uns sehr gefreut. Nun mussten wir uns überlegen, welche Vorschläge so gut sind, dass wir sie für das Voting vorschlagen. Dabei haben wir einiges gelernt.

 

Passt der Vorschlag zu unseren Zielen?


Wir wollen mit dem Scrum Day etwas bewirken. Daher haben wir uns für ein Konferenzmotto und Ziele für die jeweiligen Vortragskategorien (Track Goals) entschieden. Einige Einreicher haben das vielleicht nicht so genau wahrgenommen. Vorträge, die nicht zum Track Goal passen, haben wir rausgenommen. Manchmal konnten wir das nicht so genau erkennen. Da haben wir einigen Vortragenden Kontakt aufgenommen und noch einmal nachgefragt.

Doppelte raus


Einige Leute haben 2-6 Vorschläge eingereicht. Da wir alle Vorschläge sehen, konnten wir Empfehlungen geben, welche Vorträge zurückgezogen werden sollten. Wenn zwei Leute einen ähnlichen Vortrag angeboten haben, haben wir empfohlen, sich zusammen zu tun.

Ist der Vortrag besonders?


Als nächsten haben sich die Track Chairs angesehen, was die Vorträge besonders macht. Ist die Idee wirklich neu? Da gab es für jeden Track unterschiedliche Bewertungskriterien.

Im Visionärstrack haben wir nach visionären Zukunftsideen und besonderen Anwendungsgebieten geguckt, nicht nach einer Rückschau. Dabei durfte der Vortrag auch gern etwas verrückt sein.

Im Data Track wollten wir wissen, ob tatsächlich Daten gezeigt werden oder Empirie gefördert wird. Das war nicht bei allen Vorschlägen so. Aber vielleicht passt ein Vorschlag auch besser in einen anderen Track.

Im FuckUp-Track wollten wir dagegen wissen, ob der Vortrag Mut zum Experimentieren macht. Ist es eine persönliche, überraschende Geschichte und nicht einfach Werbung?

Bei einigen Vorschlägen haben wir gebeten, das Abstract noch einmal zu ergänzen, damit für das Community Voting besser zu erkennen ist, worum es bei diesem Vortrag geht.

Wie ist die Haltung der Vortragenden


Bei einigen Vorschlägen waren wir immer noch unsicher. Daher haben wir versucht, aus dem Abstract etwas über die Haltung des/der Vortragenden zu erfahren. Vertritt die Person die Scrum Werte? Hat sich die Person etwas Mühe beim Formulieren gegeben? Können wir aus dem Abstract erkennen, wie präsentiert wird?

Wie geht es weiter?


Wir haben die Liste die Vorschläge ca. auf die Hälfte gekürzt. Auf dem Scrum Day können wir aber nur ein Viertel der Vorträge anbieten. Daher brauchen wir als nächstes ein Feedback von den Besucherinnen und Besuchern, die bereits eine Eintrittskarte gekauft haben. Es gibt die Möglichkeit, Zustimmung oder Ablehnung auszudrücken. Dies fließt in unsere endgültige Auswahl und die Raumplanung mit ein.

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