Remote Energizer – Noch mehr Schwung für deine Online-Meetings (Teil 2)

Meetings, bei denen alle abschalten? Muss nicht sein.
In Teil 2 meiner Remote-Energizer-Serie zeige ich Übungen, die Online-Teams in Bewegung bringen, Kreativität freisetzen und Vertrauen stärken – ganz ohne Präsenzraum.

5. Show me around

Bewegung tut gut! Teile die Gruppe in kleine Teams (2–3 Personen) und lass sie ihre Wohnung oder ihren Arbeitsbereich per Video-Call zeigen. Zeigen soll natürlich jeder nur das, was er oder sie möchte. Unaufgeräumte Ecken können gerne übersprungen werden - auch wenn diese nicht selten zu den interessantesten Gesprächen führen 😉

Diese Übung lockert auf, stärkt das Vertrauen und bringt alle dazu, einmal aufzustehen und sich zu bewegen.

6. Get the Bulb

Rasant und unterhaltsam: Der Moderator nennt nacheinander verschiedene Haushaltsgegenstände (z. B. Glühbirne, Badeente oder Sonnenbrille). Die Teilnehmer sprinten los, um den Gegenstand zu holen, und zeigen ihn in die Kamera. Der Schnellste gewinnt!

Tipp: Sei kreativ bei der Auswahl der Gegenstände – je ausgefallener, desto besser.

7. Toilet Paper Castle

Erinnerst du dich an den „Toilet Paper Tower“ aus Teil 1? Hier kommt die ultimative Erweiterung für alle kreativen Köpfe: Statt nur auf Höhe, kommt es jetzt auf die Schönheit des Bauwerks an!

Regeln: Die Teilnehmer haben 3–5 Minuten Zeit, um aus Toilettenpapierrollen das schönste Bauwerk zu bauen. Am Ende stimmen alle per Punktevergabe über den Sieger ab. Diese Übung bringt Kreativität, Wettbewerb und eine Menge Spaß ins Meeting.

Fun Fact: Diese beiden "Toilet Paper"-Energizer habe ich mir während der Corona-Pandemie ausgedacht und häufig mit Teilnehmer:innen gespielt. D.h. zu einer Zeit als Toilettenpapier ein wirklich rarer, fast luxuriöser Rohstoff war - das hat dem Spaß aber keinen Abbruch getan.

Fazit zu Teil 2

Mit diesen zusätzlichen Energizern schaffst du es, deine Online-Meetings aufzulockern und das Team in Bewegung zu bringen. Ob „Show me around“, „Get the Bulb“ oder „Toilet Paper Castle“ – diese Übungen sorgen für Lacher, Bewegung und kreative Highlights.

Hast du einen Favoriten? Oder kennst du noch weitere Energizer, die auch online richtig Schwung in dir Runde bringen? Ich freue mich auf deine Erfahrungen und weitere Ideen in den Kommentaren!

Kommentare

Beliebte Posts aus diesem Blog

Die Profi-Tools im Windows-Explorer

Haben Sie bei der Urlaubsvertretung sich manches Mal geärgert, wenn Sie Dateien gesucht haben, die ein Teammitglied abgelegt hat? Die Suche im Explorer funktioniert tadellos, aber manchmal sollte man den Suchbegriff noch ein bisschen genauer fassen können. Z.B. mit UND oder ODER oder NICHT... Das geht so einfach, dann man von alleine kaum drauf kommt:

Die besten Bücher zum Thema Teamleistung

Es gibt viele Bücher, die sich mit Teams beschäftigen. Doch wo sollen wir anfangen? In diesem Artikel stelle ich die wichtigsten Quellen vor.

Microsoft Teams: Die neuen Besprechungsnotizen - Loop-Komponenten

Haben Sie in letzter Zeit in einer Teams-Besprechung die Notizen geöffnet? Dort sind inzwischen die Loop-Komponenten hinterlegt. Die sind zwar etwas nützlicher als das, was zuvor zur Verfügung stand. Trotzdem ist noch Luft nach oben. Und es gibt sogar einige ernstzunehmende Stolperfallen. Hier ein erster, kritischer Blick auf das was Sie damit tun können. Und auch darauf, was Sie besser sein lassen.

Kategorien in Outlook - für das Team nutzen

Kennen Sie die Kategorien in Outlook? Nutzen Sie diese? Wenn ja wofür? Wenn ich diese Fragen im Seminar stelle, sehe ich oft hochgezogene Augenbrauen. Kaum jemand weiß, was man eigentlich mit diesen Kategorien machen kann und wofür sie nützlich sind. Dieser Blogartikel stellt sie Ihnen vor.

Das Ubongo Flow Game

Spiele bieten eine gute Gelegenheit, zeitliche Erfahrungen zu verdichten und gemeinsam zu lernen. Karl Scotland und Sallyann Freudenberg haben im Mai 2014 das Lego Flow Game veröffentlicht. Wir haben die Spielidee übernommen, aber das Spielmaterial gewechselt. Statt Legosteinen benutzen wir Material aus Grzegorz Rejchtmans Ubongo-Spiel. Hier präsentieren wir die Anleitung für das Ubongo Flow Game.

Rebellieren für den Wandel: die 8 Regeln des totalen Stillstandes von Prof. Dr. Peter Kruse

In einem legendärem Vortrag skizzierte Peter Kruse 8 Regeln des totalen Stillstands. Ihm zufolge wurden die Regeln entwickelt, um Managern und Führungskräften dabei zu helfen, Bereiche mit potenziellem Widerstand gegen Veränderungen zu erkennen und Menschen auf strukturierte Weise durch den Veränderungsprozess zu führen.

Teamleitung konkret von Jan Fischbach und Alisa Stolze

Manchmal habe ich das Gefühl, dass alle gute Ideen für Organisationsentwicklung schon längst existieren. Das stetige Karussell von neuen Methoden und Büchern bringen uns neue Buzzwords bei. Wir lernen sie brav, um relevant zu bleiben. Die Herausforderungen für Organisationen und ihre Mitglieder bleiben jedoch gleich und auch häufig gleich ungelöst. Mit Teamleitung konkret: 20 einfache Gewohnheiten und Praktiken für den Teamerfolg haben Jan Fischbach und Alisa Stolze doch einen genialer Ansatz gefunden, effektiv an den Kern der von Teams begegneten Probleme zu arbeiten, jedoch ohne neue Methode und ganz ohne Buzzwords./1/

Ich bin ganz oben (mit Kanban und Outlook)

Mit einem Kommentar zu einem lesenswerten Artikel von Thomas Mauch /1/ habe ich es an die Spitze der Trefferliste bei Google geschafft. Suchen Sie mal nach „Kanban Outlook“. Kanban ist eine alte Idee, aber immer noch der Renner unter den Produktivitätswerkzeugen. (There is an English version of this post.)

Die unsichtbaren Warteschlangen

Wie können Teamleiter oder Managerinnen die Produktivität ihrer Teams verbessern? Wenn zu wenig fertig wird, liegt es selten an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Arbeit ist oft schlecht organisiert. Es werden zu viele Dinge gleichzeitig erwartet, gerade im Bereich der Dienstleistungen und Wissenarbeit. In diesem Artikel gehe ich den Hintergründen nach, erkläre die wichtigen Konzepte und dann schauen wir auf Lösungen.

Und jetzt alle zusammen! Teams - OneNote - Aufgaben - To Do

Ein Meeting jagt das nächste. Sich da nicht zu verzetteln, wird im Zeitalter virtueller Besprechungen noch anspruchsvoller. Kein Wunder, dass im Zusammenhang mit Microsoft 365 zwei Fragen besonders häufig auftauchen: Wie dokumentiert man Besprechungen gut? Was hilft, offene Aufgaben nachzuhalten? Eine gute Lösung: Das in MS Teams integrierte OneNote-Notizbuch als gemeinsame Plattform auch für den Aufgabenüberblick zu nutzen.

Das Teamwork-Blog

Dieses Blog durchsuchen