Direkt zum Hauptbereich

Datenschutz

Bild
Von
Vielen Dank für Ihr Interesse am Teamwork-Blog. Gem. §13 TMG möchten wir Sie darauf hinweisen, ob und welche personenbezogenen Daten erfasst und weiterverarbeitet werden.

Das Wichtigste vorab

  • Wir nutzen Blogger.com (einen Dienst von Google), um unsere Beiträge zu veröffentlichen.
  • Wir (die Autorinnen und Autoren) erheben keine persönlichen Daten von Ihnen. Google Analytics ist ausgeschaltet. Ebenfalls haben wir Widgets von sozialen Netzwerken ausgeschaltet, die persönliche Daten übertragen könnten.
  • Wer unsere Artikel kommentiert, muss sich bei Google anmelden und gibt damit persönliche Daten an Google weiter.
  • Werbung: Wir schalten keine kostenpflichtige Werbung auf diesem Blog und geben auch keine personenbezogenen Daten an Werbepartner weiter.

Datenerhebung und Protokollierung

Wir nutzen Blogger.com (einen Dienst von Google), um unsere Beiträge zu veröffentlichen. Beim Abruf von Seiten übermittelt Ihr Internetbrowser Daten an den Blogger-Server. Diese Rohdaten sind für uns nicht einsehbar, nur die zusammengefassten Ergebnisse. Aus den Statistiken, die Blogger uns bereitstellt, schließen wir, dass folgende Daten erhoben werden:
  • Land der Clients
  • Angaben zum Betriebssystem und Browser
  • abgerufene Seite
  • Datum und Uhrzeit des Abrufs
  • Referrer - die verweisende Seite
Hier steht uns insbesondere keine IP-Adresse zur Verfügung, die eine Rückverfolgung zu Ihrem Gerät ermöglichen würde.

Die Daten werden für eine unbestimmte Zeit aufbewahrt.

Das gleiche gilt auch für den Dienst Feedburner.com (ebenfalls ein Dienst von Google), über den wir eine Statistik bekommen, wie viele Personen unser Blog abonniert haben.

Cookies

Beim Zugriff auf unser Internetangebot speichert Google sog. Cookies auf Ihrem System gespeichert. Wir bekommen keine personenbezogenen Daten durch Cookies.

Sie können Cookies in Ihrem Browser abschalten und weiterhin das Teamwork-Blog nutzen.

Aktive Komponenten

Google verwendet JavaScript, damit Sie diese Seite einfacher bedienen können. Wenn Sie JavaScript in Ihrem Browser abschalten, können bestimmte optische Effekte nicht mehr angezeigt werden. Es werden keine Java-Applets und keine Active-X-Controls verwendet.

Kommentare

Anonyme Kommentare haben wir abgeschaltet, um Spam zu unterbinden. Wenn Sie Beiträge kommentieren möchten, müssen Sie sich bei Google anmelden. Ihre Kommentare sowie ihr Name wird an Google übertragen und ist öffentlich sichtbar.  Welche Daten dies genau sind, können Sie in der Datenschutzerklärung von Google nachlesen: https://www.google.com/policies/privacy/

Wenn Sie dies nicht möchten, können Sie Ihren Kommentar gern per E-Mail an den jeweiligen Autor oder Autorin schicken.

Kontaktformular

Wir bieten kein Kontaktformular an. Bitte kontaktieren Sie uns ggf. über E-Mail, Telefon oder klassischer Post.

Auswertung des Nutzerverhaltens

Wir verwenden keine Auswertung des Nutzerverhaltens. Google Analytics oder ähnliche Dienste ist nicht aktiviert.

Kommentare

Kommentar veröffentlichen

Beliebte Posts aus diesem Blog

Die Profi-Tools im Windows-Explorer

Von
Haben Sie bei der Urlaubsvertretung sich manches Mal geärgert, wenn Sie Dateien gesucht haben, die ein Teammitglied abgelegt hat? Die Suche im Explorer funktioniert tadellos, aber manchmal sollte man den Suchbegriff noch ein bisschen genauer fassen können. Z.B. mit UND oder ODER oder NICHT... Das geht so einfach, dann man von alleine kaum drauf kommt:
Kommentar veröffentlichen
Mehr anzeigen

Die besten Bücher zum Thema Teamleistung

Von
Es gibt viele Bücher, die sich mit Teams beschäftigen. Doch wo sollen wir anfangen? In diesem Artikel stelle ich die wichtigsten Quellen vor.
Kommentar veröffentlichen
Mehr anzeigen

6 Tabletten, mit denen ihr euer SAP-Team jeden Tag gesünder macht

Von
Montagmorgen. Das erste Meeting. Eigentlich sollten alle entspannt aus dem Wochenende kommen. Oder? Nicht wirklich. Freitag war kein guter Tag im Projekt. Die Deadline wurde zum zweiten Mal gerissen. Dementsprechend ist die Stimmung heute … kacke. Keiner will schuld sein. Claudia weiß genau, woran es lag: Peter hat die funktionale Spezifikation nicht früh genug fertig gehabt. Sie konnte demnach nicht früh genug mit der Entwicklung starten. Und Peter sieht die Schuld bei dem anderen Team. Er sei schließlich abhängig von denen gewesen. Und schon geht es los: das „Im-Kreis-der-Rechtfertigungen-drehen“. Statt Lösungen zu finden, wird hier nach noch mehr Problemen gesucht.  Diese Projektsituation habe ich leider schon häufig in SAP-Implementierungsprojekten erlebt. Ich kann das mittlerweile schwer ertragen. In meinen ersten Projekten habe ich, offen gestanden, noch oft gedacht: „Vielleicht müssen wir das Problem noch genauer analysieren.“ Heutzutage sehe ich das ganz anders. Ich habe ke...
Kommentar veröffentlichen
Mehr anzeigen

Microsoft Teams: Die neuen Besprechungsnotizen - Loop-Komponenten

Von
  Haben Sie in letzter Zeit in einer Teams-Besprechung die Notizen geöffnet? Dort sind inzwischen die Loop-Komponenten hinterlegt. Die sind zwar etwas nützlicher als das, was zuvor zur Verfügung stand. Trotzdem ist noch Luft nach oben. Und es gibt sogar einige ernstzunehmende Stolperfallen. Hier ein erster, kritischer Blick auf das was Sie damit tun können. Und auch darauf, was Sie besser sein lassen.
Kommentar veröffentlichen
Mehr anzeigen

Rebellieren für den Wandel: die 8 Regeln des totalen Stillstandes von Prof. Dr. Peter Kruse

Von
In einem legendärem Vortrag skizzierte Peter Kruse 8 Regeln des totalen Stillstands. Ihm zufolge wurden die Regeln entwickelt, um Managern und Führungskräften dabei zu helfen, Bereiche mit potenziellem Widerstand gegen Veränderungen zu erkennen und Menschen auf strukturierte Weise durch den Veränderungsprozess zu führen.
Kommentar veröffentlichen
Mehr anzeigen

Kategorien in Outlook - für das Team nutzen

Von
Kennen Sie die Kategorien in Outlook? Nutzen Sie diese? Wenn ja wofür? Wenn ich diese Fragen im Seminar stelle, sehe ich oft hochgezogene Augenbrauen. Kaum jemand weiß, was man eigentlich mit diesen Kategorien machen kann und wofür sie nützlich sind. Dieser Blogartikel stellt sie Ihnen vor.
6 Kommentare
Mehr anzeigen

Outlook-Aufgabenliste: bitte nicht die Aufgaben des ganzen Teams!

Von
Am Tag der Arbeit kommt eine Lösung, nach der ich schon so oft gefragt wurde: Wie schaffe ich es, dass meine Outlook-Aufgabenliste nur meine eigenen Aufgaben anzeigt und nicht auch die E-Mails, die meine Kollegen gekennzeichnet haben oder Aufgaben, die einfach in einem gemeinsamen Postfach stehen?
Kommentar veröffentlichen
Mehr anzeigen

Scrum: eine kurze Geschichte der Empirie

Von
Empirisches Arbeiten ist ein schwieriger Begriff. Agile Teams sollen empirisch arbeiten. Aber was bedeutet das genau? Vielleicht hilft ein Ausflug in die Ideengeschichte, zurück an die Anfänge des Flugzeugbaus.
Kommentar veröffentlichen
Mehr anzeigen

Klartext statt Konsens - wie Meetings wieder was bewirken

Von
Bessere Kommunikation ist Lippenstift fürs Protokoll. Kennst Du das: Das Meeting läuft, Energie ist da, der Knoten platzt - und jemand sagt: "Wir müssen besser kommunizieren!" Alle nicken. Jemand schreibt's auf. Und was passiert damit?  Nichts . Warum? Weil "besser kommunizieren" keine Handlung ist. Genauso wenig wie: "mehr Verantwortung übernehmen", "offener Feedback geben", "konstruktiver diskutieren", "proaktiver sein", "mehr miteinander reden", "transparenter werden", "Verständnis füreinander zeigen". Alles klingt gut. Aber ohne Klartext bleibt’s ein Vorschlag - nett im Protokoll, aber ohne Effekt auf den nächsten Arbeitstag. Kein konkreter Schritt, keine sichtbare Veränderung. Keiner der's macht. Es ist eine gute Absicht ohne Konsequenz. Wir haben kein Problem Verbesserungen zu identifizieren.   Die wahre Herausforderung ist selten das Finden von Verbesserungen. Es ist das Konkretisie...
Kommentar veröffentlichen
Mehr anzeigen

Nie wieder Ärger mit Besprechungsserien in Outlook

Von
Erstellen auch Sie Besprechungsserien in Outlook? Ärgern auch Sie sich manchmal darüber, wenn Sie etwas zu ändern haben? Falls nicht, versenden Sie entweder keine wiederkehrenden Outlook-Besprechungen (Serienterminen). Oder Sie ändern nie etwas daran. Dann ist dieser Artikel nichts für Sie. Lesen Sie aber bitte weiter, falls Sie sich schon immer mal gefragt haben, ob es eine Lösung gibt? 
Kommentar veröffentlichen
Mehr anzeigen