Direkt zum Hauptbereich

Office-Hacks - Sammlung, Teil 1: Outlook und Teams

Immer wieder werde ich nach speziellen Hacks, Tipps und Tricks gefragt, die einem die Arbeit mit MS-Office-Produkten erleichtern. Also habe ich eine zeitlose Sammlung von kleinen Handgriffen zusammengestellt, die in meinen Seminaren oft für erhellende AHA-Momente sorgen. Dies ist der erste Teil einer kleinen Serie beginnend mit Outlook und Teams. OneNote, PowerPoint, Word, und Excel werden folgen.

Outlook

Mehrere Fenster anzeigen und anordnen

Rechtsklick auf die Modulschaltfläche "In neuem Fenster öffnen". 

Um die Fenster auf einem Bildschirm nebeneinander anzuordnen: Windows-Taste + Pfeiltasten links und rechts

Suchen: Verwandtes suchen


Der vielleicht wichtigste Handgriff in Outlook: Rechtsklick auf eine E-Mail, "Verwandtes suchen". Damit finden sich Nachrichten vom gleichen Absender oder Nachrichten in dieser Unterhaltung.

Suchen: Boolesche Operatoren nutzen

Mit AND OR oder NOT können Suchen spezifiziert werden.

Wenn ich Inhalte aus Berlin, nicht aber aus Brandenburg suche: Berlin NOT Brandenburg im Feld Text eingeben. Wichtig ist dabei das Leerzeichen vor und nach dem Operator und die Großbuchstaben dabei.

Suchen: Wo ist es gespeichert?

Wenn es mich auf der Liste der Suchergebnisse interessiert, in welchem Ordner genau die Datei liegt, genügt es die Liste etwas breiter zu ziehen, dann erscheint die Spalte "In Ordner". Wenn das nicht hilft, weil es eine verschachtelte Ordnerstruktur ist, hilft die Tastenkombi STRG + ALT + Y und dann auf die Schaltfläche "Durchsuchen" klicken.

Outlook Kalender: Kalendergruppe

Wenn in Outlook immer wieder dieselben Kalender geöffnet werden sollen, hilft eine Kalendergruppe. Diese wird auf einer bestehenden Kalendergruppe mit einem Rechtsklick erstellt. Ein Klick auf das Kontrollkästchen öffnet oder schließt alle Kalender dieser Gruppe.

Outlook Kalender: Neue Besprechung mit allen

Wenn die Kalender von Personen, die zu einer Besprechung eingeladen werden sollen, schon geöffnet sind, gibt es einen kleinen Trick: Unter der Schaltfläche: "Neue Besprechung mit allen".

Outlook Kalender: AutoAuswahl

Wenn die Personen im Formular eingetragen sind, geht es darum einen passenden Termin zu finden. Im Terminplanungsassistenten gibt es die Funktion "AutoAuswahl". Um weiterzuspringen erneut auf dem Auswahlmenü "Erforderliche Teilnehmer" o.ä. anklicken. 

Anmerkung: wenn außerhalb der Arbeitszeiten vorgeschlagen wird: in den Einstellungen (Zahnrad) lässt sich das anpassen.

Teams

Kalender: Terminvorschläge

Im Kalender von Teams oder im neuen Outlook ist diese Funktion schon eingebaut. Einfach auf den Termin klicken - es öffnet sich ein Auswahlmenü mit passenden Terminvorschlägen.

Teams und Chats getrennt anzeigen

Vor einigen Monaten hat es sich plötzlich geändert: die Teams und Kanäle werden gemeinsam mit den Chats angezeigt. Keine gute Idee in meinen Augen. In den Einstellungen lässt sich das rasch beheben. "Chats und Kanäle" - "Trennen"

Teams-Status

Manchmal möchte man nicht gestört werden. Mit einem Rechtsklick auf das Teamssymbol in der Taskleiste lässt sich der Status rasch anpassen.

Wenn  das Teams-Fenster offen ist, kann mit Klick auf dein Profilbild auch der Standort und auch eine Statusmeldung hinterlegt werden. 

Falls in Outlook deine Abwesenheit hinterlegt ist, wird die Abwesenheitsmeldung (in den meisten Konfigurationen) auch in Teams angezeigt.

Posting verzögert senden

Wenn eine Nachricht erst später versendet werden soll: ein Rechtsklick auf den Senden-Pfeil, dann kann die Zeit eingestellt werden.

Aufgabe aus Posting erstellen

Der vielleicht wichtigste Hack zum Schluss: Wenn in einem Chat oder einem Beitrag eine Aufgabe versteckt steht, das Menü hinter den drei Punkten bei den Smileys öffnen. Dort findet sich - vielleicht sogar versteckt hinter "Weitere Aktionen" - der Eintrag "Planner Aufgabe erstellen". 

Daraus kann auch eine private Aufgabe entstehen, die dann auch bei den Outlook-Aufgaben angezeigt wird. 

Wurde die Funktion einmal verwendet, wird sie im Menü direkt angezeigt und nicht mehr hinter "Weitere Aktionen" versteckt.

Kommentare

Beliebte Posts aus diesem Blog

Kategorien im Neuen Outlook - für das Team nutzen: Remake

Einer unserer erfolgreichsten Artikel auf diesem Blog ist im Teenageralter angekommen! Grund genug für ein Remake mit der aktuellen Outlook-Version. Spoiler: Es ändert sich nur wenig. 😉

Vom geheimen Anderssein in (deutschen) Unternehmen

Vielleicht kennen einige noch die Werbung einer Orangenlimonadenfirma aus den 80er Jahren: "Sind wir nicht alle ein bisschen bluna?" Dieses Wissen, metaphorisch gesprochen, setzt sich sehr zögerlich immer mehr im öffentlichen Bewusstsein fest: unsere Hirne sind nicht alle gleich. Im Arbeitskontext kann es zu nicht verstandenen Konflikten kommen, wenn alle über einen Kamm geschoren werden. Außerdem wundern sich Krankenkassen über steigende Ausgaben wegen Depressionen, Burnouts und Angstzuständen ihrer Mitglieder. Dafür könnte es Gründe geben, die weitgehend noch im Dunkeln zu liegen scheinen.

Wie versteht mich mein Team besser? - Über freie Textanalysetools im Netz

Mitglieder von Teams beklagen sich oft, dass sie nicht verstanden werden. Wieso wird die gute Idee nicht aufgenommen? Wieso antwortet keiner auf die guten Konzepte? Mein Punkt ist, dass viele Texte einfach nicht verständlich sind. Interessanterweise gibt es Werkzeuge, die die Verständlichkeit messen können. Hier ist meine persönliche Auswahl. 

Das Ubongo Flow Game

Spiele bieten eine gute Gelegenheit, zeitliche Erfahrungen zu verdichten und gemeinsam zu lernen. Karl Scotland und Sallyann Freudenberg haben im Mai 2014 das Lego Flow Game veröffentlicht. Wir haben die Spielidee übernommen, aber das Spielmaterial gewechselt. Statt Legosteinen benutzen wir Material aus Grzegorz Rejchtmans Ubongo-Spiel. Hier präsentieren wir die Anleitung für das Ubongo Flow Game.

Was macht eine Vorgangsverwaltung?

Eine Vorgangsverwaltung ist ein Mittelding aus persönlicher Aufgabenverwaltung, Projektmanagementsoftware und einem Helpdesksystem. Leider gibt es solche Produkte bisher nicht fertig. Diese Lücke haben meist Dokumentenmanagementsysteme gefüllt. Wie könnte eine Vorgangsverwaltung konkret aussehen?

Profi-Suche für Teams, OneDrive und SharePoint

Wenn ich nur eine Sache aus meinem kompletten Portfolio zeigen dürfte, würde ich die Suche wählen. Brauchen alle, kennt kaum jemand wirklich und ist zu alldem noch schnell umzusetzen. Ich zeige dir hier, wie du Dateien oder Informationen aus deiner Microsoft 365-Umgebung schnell und sicher findest.

Rebellieren für den Wandel: die 8 Regeln des totalen Stillstandes von Prof. Dr. Peter Kruse

In einem legendärem Vortrag skizzierte Peter Kruse 8 Regeln des totalen Stillstands. Ihm zufolge wurden die Regeln entwickelt, um Managern und Führungskräften dabei zu helfen, Bereiche mit potenziellem Widerstand gegen Veränderungen zu erkennen und Menschen auf strukturierte Weise durch den Veränderungsprozess zu führen.

Warum du als Führungskraft die ersten 90 Tage nicht dem Zufall überlassen solltest (und schlechtes Onboarding dich mehr kostet, als du denkst)

Der erste Arbeitstag ist meistens gut organisiert: Laptop, Zugänge, ein freundliches Willkommen. Die Wochen danach entscheiden aber, ob jemand bleibt – und genau da lassen die meisten Unternehmen ihre neuen Mitarbeitenden allein. Ich erinnere mich an eine erfahrene SAP-Beraterin, die in ein großes Transformationsprojekt eingestiegen ist. Fachlich absolut top, hoch motiviert, mit besten Referenzen. In der ersten Woche bekam sie einen Laptop, einen Zugang zum Wiki und den Satz: „Schau dich einfach mal ein bisschen um, du findest dich schon zurecht." Niemand hatte Zeit, ihr die Systemlandschaft zu erklären. Niemand stellte sie den Stakeholdern vor, mit denen sie ab Woche zwei zusammenarbeiten sollte. Nach zehn Wochen kündigte sie noch in der Probezeit. Ihre Begründung im Abschlussgespräch: „Ich hatte nie das Gefühl, gebraucht oder eingebunden zu sein. Ich habe mich die ganze Zeit gefragt, ob ich hier überhaupt richtig bin." Das Traurige daran: Sie war fachlich genau richtig. Ver...

Wer nicht Nein sagen kann, dessen Ja ist nichts wert.

Klar, wir wollen hilfsbereit sein, Dinge möglich machen, niemanden enttäuschen. Das ist eine gute, eine schöne Motivation, ein schönes Ziel. Nur: Wer immer ja sagt, gefährdet genau das: das gute Ergebnis. Ein Plädoyer für leistungsorientierte Ehrlichkeit.

Erfolgsvermeider - Eine Buchrezension

  Du übernimmst ein Team und merkst schnell, dass einige Dinge nicht rund laufen. Es gibt "Ja, aber ..."-Blockierer oder Unsichtbare im Team. Es gibt Überforderte und Dramageneratoren. Für den Autor Dieter Strak sind das Zeichen für erfolgsvermeidende Muster. Er hat eine kurze Anleitung für Führungskräfte und Teams geschrieben, die solche Muster erkennen und durchbrechen wollen. Lohnt sich das Buch?