Direkt zum Hauptbereich

Rasch mal freigeben (lassen) - Microsoft Teams Genehmigungen (Approvals)

Microsoft Teams hat in den letzten Wochen eine wenig beachtete, aber sehr praktische Funktion dazu bekommen: Genehmigungen. Die ist hilfreich, wenn einerseits zwar ein formales OK von einer oder mehreren Personen nötig ist, ansonsten aber kein größerer Genehmigungs-Prozess. Für Protokolle ist das z.B. nützlich. Wie funktioniert das also?

Mögliches Szenario: Es geht um die Beschaffung eines teureren Gerätes, das - dieses eine mal - zu genehmigen ist. Also ausnahmsweise, der Regelprozess ist das nicht. Oder: Das Protokoll einer Sitzung muss freigegeben werden. Das Gremium tagt allerdings nur zweimal jährlich, so dass es keinen Sinn macht oder zu aufwendig ist, diese Freigabe zu automatisieren.

Für solche schwach strukturierten Prozesse sind die Genehmigungen in Teams da. 

Vielleicht haben Sie die Icons mit dem Haken in einem runden Pfeil schon entdeckt? Damit starten Sie die Genehmigungsfunktion.

Starten der Genehmigung in einem Posting


Bereich Genehmigung in Teams
Wechseln in den Bereich "Genehmigungen" und starten einer neuen Anforderung


In der Navigationsleiste finden Sie das Modul "Genehmigungen" (siehe Bild). Sie finden es ebenso in den Werkzeugen der Beiträge. Beide Orte habe ich in den Bildern rot gekennzeichnet.

Hat man die Funktion einmal gefunden, erschließt sie sich so gut wie von selbst. Sie geben dem Genehmigungsprozess einen Namen und tragen die Personen ein, die die Angelegenheit freizugeben haben. Sie haben sich zu entscheiden, ob alle Personen das genehmigen müssen oder ob eine Genehmigung ausreicht.
 
Es lassen sich auch Personen außerhalb der Organisation auswählen. Einzige Voraussetzung: Diese Personenen sind als Gäste im Team eingebunden.

Beispiel einer Genehmigungsanfrage für ein Protokoll. Beide Personen müssen genehmigen.


Auch eine Anlage kann jetzt hinzugefügt werden. Wie gehabt vom Laufwerk hochgeladen, aus Teams-Dateien oder aus OneDrive.

Sie starten den Prozess mit "Senden". Die eingetragenen Personen erhalten nun sowohl eine E-Mail-Nachricht als auch eine Meldung in ihrem Aktivitätsfeed in Teams.

Es ist auch möglich, die Genehmigung im Kanal zu starten. In diesem Falle erscheint sie zusätzlich noch als Posting.

Posting zum laufenden Genehmigungsprozess



Die Genehmigung selbst wird per Klick erledigt, entweder eben bestätigt oder abgelehnt. 
 
Der Vorteil an dieser Sache ist die Einfachheit. Alle Genehmigungen, sowohl die erbetenen als auch die erteilten, finden sich im Genehmigungsbereich in Teams und verbleiben dort auch. Das ist erheblich besser und übersichtlicher als das sonstige Hin und Her mit E-Mail-Anhängen!

Aber Achtung: Wenn es aber ein komplexerer Prozess ist und dabei noch einige andere Parameter zu beachten sind, ist dieses Werkzeug vielleicht zu einfach. 
 
Doch auch dafür gibt es im Microsoft 365-Universum eine Lösung, nämlich "Lists". Das ist ein Relaunch der altvertrauten SharePoint-Listen. Der Vorteil: Diese finden sich auch in Teams und können die hier vorgestellten Genehmigungen nutzen. 

Das geht am einfachsten, wenn die Liste in einem Team als Registerkarte angelegt wird. Denn dann sind die Zugriffsrechte gleich mit angelegt. 
 
Wie das im Einzelnen geht, beschreibe ich in meinem nächsten Artikel.

Bis dahin, frohes Schaffen!

Kommentare

Beliebte Posts aus diesem Blog

Vom geheimen Anderssein in (deutschen) Unternehmen

Vielleicht kennen einige noch die Werbung einer Orangenlimonadenfirma aus den 80er Jahren: "Sind wir nicht alle ein bisschen bluna?" Dieses Wissen, metaphorisch gesprochen, setzt sich sehr zögerlich immer mehr im öffentlichen Bewusstsein fest: unsere Hirne sind nicht alle gleich. Im Arbeitskontext kann es zu nicht verstandenen Konflikten kommen, wenn alle über einen Kamm geschoren werden. Außerdem wundern sich Krankenkassen über steigende Ausgaben wegen Depressionen, Burnouts und Angstzuständen ihrer Mitglieder. Dafür könnte es Gründe geben, die weitgehend noch im Dunkeln zu liegen scheinen.

Die Profi-Tools im Windows-Explorer

Haben Sie bei der Urlaubsvertretung sich manches Mal geärgert, wenn Sie Dateien gesucht haben, die ein Teammitglied abgelegt hat? Die Suche im Explorer funktioniert tadellos, aber manchmal sollte man den Suchbegriff noch ein bisschen genauer fassen können. Z.B. mit UND oder ODER oder NICHT... Das geht so einfach, dann man von alleine kaum drauf kommt:

Das Ubongo Flow Game

Spiele bieten eine gute Gelegenheit, zeitliche Erfahrungen zu verdichten und gemeinsam zu lernen. Karl Scotland und Sallyann Freudenberg haben im Mai 2014 das Lego Flow Game veröffentlicht. Wir haben die Spielidee übernommen, aber das Spielmaterial gewechselt. Statt Legosteinen benutzen wir Material aus Grzegorz Rejchtmans Ubongo-Spiel. Hier präsentieren wir die Anleitung für das Ubongo Flow Game.

Warum du als Führungskraft klügere Mitarbeiter einstellen solltest (und Mikromanagement dein größter Fehler ist)

Es ist einer der am häufigsten zitierten Führungsratschläge: Umgib dich mit Menschen, die klüger sind als du. Und einer der am seltensten wirklich befolgten. Warum? Weil er sich leichter sagt, als er sich anfühlt.

Microsoft Teams: Die neuen Besprechungsnotizen - Loop-Komponenten

  Haben Sie in letzter Zeit in einer Teams-Besprechung die Notizen geöffnet? Dort sind inzwischen die Loop-Komponenten hinterlegt. Die sind zwar etwas nützlicher als das, was zuvor zur Verfügung stand. Trotzdem ist noch Luft nach oben. Und es gibt sogar einige ernstzunehmende Stolperfallen. Hier ein erster, kritischer Blick auf das was Sie damit tun können. Und auch darauf, was Sie besser sein lassen.

The Ubongo Flow Game (instruction and templates)

Games are a good opportunity to condense temporal experiences and learn together. Karl Scotland and Sallyann Freudenberg published their Lego Flow Game in May 2014. We took the game's main idea, and changed the material. Instead of Legos we use the material of Gregorz Rejchtman's Ubongo Game. These are the instructions of the Ubongo Flow Game.

Kategorien in Outlook - für das Team nutzen

Kennen Sie die Kategorien in Outlook? Nutzen Sie diese? Wenn ja wofür? Wenn ich diese Fragen im Seminar stelle, sehe ich oft hochgezogene Augenbrauen. Kaum jemand weiß, was man eigentlich mit diesen Kategorien machen kann und wofür sie nützlich sind. Dieser Blogartikel stellt sie Ihnen vor.

Kleine Schritte in die Zukunft

Wie erreiche ich meine Ziele im neuen Jahr? Ich habe früher gedacht, dass ich große Kraft und Disziplin aufbringen muss, um meine Ziele zu erreichen. Aber damit war ich nicht erfolgreich. Ich habe einen besseren Weg in zwei Büchern gefunden, die ich in diesem Beitrag teilen möchte. Darin habe ich zwei gute Begründungen gefunden, warum der einfachere Weg mit kleinen Schritten besser funktioniert.

Wenn das Gehirn lügt: Cognitive Biases und warum sie Teamarbeit sabotieren (Cognitive Biases Teil 1/3: Confirmation Bias)

In meiner Arbeit als Agile Coach beobachte ich immer wieder, wie kluge, gut ausgebildete Menschen in Teams Entscheidungen treffen, die im Nachhinein kaum nachvollziehbar scheinen. Nicht weil sie unaufmerksam waren oder schlechte Absichten hatten – sondern weil unser Gehirn uns systematisch in die Irre führt. Ich habe lange gedacht, das sei vor allem eine individuelle Herausforderung. Mittlerweile bin ich überzeugt: Es ist eine kollektive. Und man kann etwas dagegen tun.