Direkt zum Hauptbereich

"A New Economy" zeigt Beispiele für anderes Arbeiten (Filmbeitrag bei #frrm18)

Auf dem freiräume.camp gibt es einen Film über anderes Arbeiten zu sehen. A New Economy zeigt mehrere Beispiele von Organisationen, in denen Kooperation wichtiger als Wettbewerb ist. Wie sähe eine Businesswelt aus, in der wir zum Wohle alle zusammen statt gegeneinander arbeiten? Der Filmemache Trevor Meier stellt uns Beispiele aus Kanada und den USA genauer vor.


Auf den freiräume.camps 2015 und 2016 haben uns "Mein wunderbarer Arbeitsplatz" und die Augenhöhe-Filme gute Diskussionsbeiträge geliefert. Diese Dokumentationen haben uns gezeigt, dass es jenseits traditioneller Wirtschaftspraktiken möglich ist, Firmen anders auszurichten. Die Mitarbeiter stehen im Vordergrund, Entscheidungen werden in der Gruppe getroffen und Geld wird fair verteilt.


In "A New Economy" lernen wir nun Beispiele aus Kanada und den USA kennen:
  • Loomio, Aotearoa, Neuseeland: Loomio ist ein soziales Unternehmen, das den Mitarbeitern gehört. Es bietet eine Webplattform für Gruppen an, die gemeinsam Entscheidungen treffen wollen.
  • London Brewing Co-Operative, London in Kanada (nicht in UK): Das ist eine Genossenschaft, die Bier braut und sich stark der lokalen Gemeinschaft verpflichtet fühlt.
  • Sensorica, Montreal, Kanada: Sensorica ist ein weltweites Netzwerk von Leuten, die auf hohem Niveau Open Source Hardware bauen, z. B. für medizinische oder wissenschaftliche Geräte.
  • Thorncliffe Park Women's Committee, Toronto, Kanada: Eine Gruppe von Frauen hat einen Park wiederbelebt. Durch regelmäßige Märkte kommen Einwanderer in und mit der lokalen Community zusammen.
  • The Red Victorian, San Francisco, USA: Das Red Vic ist ein Co-Living-Hotel, in dem die Besitzer und die Bewohner Entscheidungen treffen.
  • Sole Food Street Farms, Vancouver, Kanada: Sole Food betreibt in der Stadt mehrere Felder, um Obst und Gemüse anzubauen. Das Unternehmen gibt vielen Leuten Arbeit, die an anderer Stelle keinen festen Job bekommen würden.
Zu Wort kommen auch verschiedene Experten, die sich Gedanken gemacht haben, an welchen Stellen das aktuelle Wirtschaftsmodell (vor allem das des Westens mit einer hohen Ressourcenausbeutung) geändert werden könnte. Dies sind Gar Alperovitz, John Fullerton und Richard Sennett.

In dem 85minütigen Film werden die Geschichte und die Denkweisen dieser eher genossenschaftlich organisierten Gruppen vorgestellt.

Der Film wird das erste Mal in Deutschland aufgeführt. Er wird im englischsprachigen Original mit deutschen Untertiteln vorgeführt.

Update 21.04.2018: Wer "A New Economy" von Trevor Meier/Domain7 Studios bei netflix Deutschland sehen will, kann bei Netflix eine Anfrage stellen: .

Den Trailer gibt es bei Vimeo.

Dieser Beitrag erschien zuerst im Blog des freiräume.camps, https://frrmblog.wordpress.com/2018/04/09/frrm18-filmbeitrag-a-new-economy/

Documentary Trailer—A New Economy from Domain7 Studios on Vimeo.

Kommentare

Beliebte Posts aus diesem Blog

Und jetzt alle zusammen! Teams - OneNote - Aufgaben - To Do

Ein Meeting jagt das nächste. Sich da nicht zu verzetteln, wird  im Zeitalter virtueller Besprechungen  noch anspruchsvoller. Kein Wunder, dass  im Zusammenhang mit Microsoft 365  zwei Fragen besonders häufig auftauchen: Wie dokumentiert man Besprechungen gut? Was hilft, offene Aufgaben nachzuhalten? Eine gute Lösung: Das in MS Teams integrierte OneNote-Notizbuch als gemeinsame Plattform auch für den Aufgabenüberblick zu nutzen.

Outlook-Aufgabenliste: bitte nicht die Aufgaben des ganzen Teams!

Am Tag der Arbeit kommt eine Lösung, nach der ich schon so oft gefragt wurde: Wie schaffe ich es, dass meine Outlook-Aufgabenliste nur meine eigenen Aufgaben anzeigt und nicht auch die E-Mails, die meine Kollegen gekennzeichnet haben oder Aufgaben, die einfach in einem gemeinsamen Postfach stehen?

Kategorien in Outlook - für das Team nutzen

Kennen Sie die Kategorien in Outlook? Nutzen Sie diese? Wenn ja wofür? Wenn ich diese Fragen im Seminar stelle, sehe ich oft hochgezogene Augenbrauen. Kaum jemand weiß, was man eigentlich mit diesen Kategorien machen kann und wofür sie nützlich sind. Dieser Blogartikel stellt sie Ihnen vor.

Das Ubongo Flow Game

Spiele bieten eine gute Gelegenheit, zeitliche Erfahrungen zu verdichten und gemeinsam zu lernen. Karl Scotland und Sallyann Freudenberg haben im Mai 2014 das Lego Flow Game veröffentlicht. Wir haben die Spielidee übernommen, aber das Spielmaterial gewechselt. Statt Legosteinen benutzen wir Material aus Grzegorz Rejchtmans Ubongo-Spiel. Hier präsentieren wir die Anleitung für das Ubongo Flow Game.

E-Mail-Vorlagen gemeinsam nutzen (Outlook)

Mittlerweile wird praktisch alle Routine-Korrespondenz in Outlook erledigt. Was liegt da näher, als ein gutes Set von Vorlagen zu erstellen und diese gemeinsam in Team zu nutzen? Leider hat Microsoft vor diesen – an sich simplen – Wunsch einige Hürden gebaut.

Protokolle in OneNote - neue Ideen für's neue Jahr

Protokolliert Ihr Team seine Besprechungen in OneNote? Das geht einfach, schnell ist teamfähig und hat eine exzellente Suchfunktion. Die beliebte Fragen "Wann haben wir eigentlich beschlossen, dass..." ist so schnell beantwortet. Darum wird OneNote an dieser Stelle immer beliebter. In meinen Seminaren dazu sind gute Ideen entstanden, die ich hier weitergeben will.

Beispiel für eine Partyplanung mit Scrum

Wer sich neu mit Scrum beschäftigt, ist vielleicht überwältigt von den ganzen Fachbegriffen. Dann sieht man vielleicht gar nicht, wie einfach die einzelnen Elemente von Scrum sind. Deshalb hier ein einfaches Beispiel für die Vorbereitung einer Party mit Hilfe von Scrum.

Optimieren wir uns zu Tode?

Als jemand, der mehr als fünfzehn Jahre in der Welt des IT-Service-Management-Prozessmanagements verbracht hat, musste ich das Buch von Guther Dueck aus dem Jahr 2020 Heute schon einen Prozess optimiert? Das Management frisst seine Mitarbeiter lesen/1/. Typisch für ihn bietet Dueck uns einen provokanten, teils vernichtenden, jedoch humorvoll geschriebener Weckruf. Er behauptet, dass das moderne Management von “Pacesetters” und “Controllers” dominiert wird. Sie sind so sehr auf Optimierung und Profit fokussiert, dass sie den Willen zu Innovation und Unternehmertum abtöten. Jedoch ohne mehr Kreativität und Tatkraft werden wir die Herausforderungen der Digitalisierung, des Klimawandels etc. nicht bewältigen. Ein agiles Mindset kann helfen.

Projekt-Kick Off – Wie Du einen Auftakt gestaltest, der alle Kräfte freisetzt!

Ein typisches Szenario:  Zum Auftakt wird das neue Projekt vom Verantwortlichen vorgestellt. Die vorbereitete PowerPoint-Präsentation zeigt in bunten Bildern, welche Traumschlösser vom Team umgesetzt werden sollen. Doch statt der erhofften Aufbruchsstimmung macht sich Widerstand breit. Diskussionen kommen auf. Das Kickoff-Meeting wird zur Bühne der Lauten. Miese Stimmung macht sich breit. Die Lauten werden lauter, die Stillen werden leiser.  Kommt Dir das bekannt vor? Häufig werde ich gefragt: "Maria - wie sieht das in der Praxis aus? Wie gestalte ich als Moderator ein strukturiertes Meeting?". In diesem Artikel stelle ich Dir EINEN alternativen Ablauf einer Kickoff-Veranstaltung in fünf Schritten vor. Ein Gestaltungsvorschlag, der Impulse und Mut zum Experimentieren neuer Formate bieten soll.  Was es ermöglicht: Förderung des Projekterfolg Frühes gemeinsames Verständnis des Projekts Missverständnissen wird vorgebeugt Es werden hilfreich Hinweise sichtbar, WIE d

Agiles Mindset – Gibt es das überhaupt? Eine wissenschaftliche Perspektive

Es ist in aller Munde: Das Agile Mindset. Es wird als wichtiger Erfolgsfaktor und gleichzeitig riesige Hürde und Herausforderung in agilen Transformationsvorhaben beschrieben. Der ein und andere hat verbunden mit einem gescheiterten agilen Vorhaben vermutlich schon mal gehört „Die hatten einfach nicht das richtige Mindset“. Doch was ist dieses agile Mindset? Gibt es das überhaupt?