tag:blogger.com,1999:blog-4697813433233632342.post7773021752652182649..comments2024-02-06T16:06:16.761+01:00Comments on Das Teamwork-Blog: Teams wollen die ganze Geschichte hören. Aber nur, wenn sie gut ist.Jan Fischbachhttp://www.blogger.com/profile/17477204719127512459noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-4697813433233632342.post-21748407224587473722012-07-10T08:59:53.983+02:002012-07-10T08:59:53.983+02:00Hallo David,
Du solltest Dich unbedingt mal mit G...Hallo David,<br /><br />Du solltest Dich unbedingt mal mit Gebhard austauschen (siehe Kommentar unten). Seine Ideen gehen in die gleiche Richtung.<br /><br />LG, JanJan Fischbachhttps://www.blogger.com/profile/17477204719127512459noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4697813433233632342.post-67514925429137837522012-07-09T09:10:10.768+02:002012-07-09T09:10:10.768+02:00Hallo Jan!
Viele Menschen machen einen Job um dann...Hallo Jan!<br />Viele Menschen machen einen Job um dann ihre Rechnungen zahlen zu können. Wenn wir aber unsere Arbeit machen weil sie uns Spaß macht, dann ist das ein ganz anderer Ansatzpunkt. Dann geh ich die Sachen auch richtig an, dann bin ich bei jedem Projekt voll dabei, dann gestalte ich selbst mit.Davidhttp://www.davideldib.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4697813433233632342.post-79838554296590073562012-07-03T12:01:45.680+02:002012-07-03T12:01:45.680+02:00Lieber Gebhard,
ich sehe das wie Du. Nein, wir s...Lieber Gebhard, <br /><br />ich sehe das wie Du. Nein, wir sollen nicht zu kleinen Helden werden.<br /><br />Ich glaube, es gibt hier zwei Arten von Helden: die eine Sorte kommt mit übermenschlichen und magischen Kräften ins Unternehmen und rettet uns alle. Die möchte ich nicht sehen. Unternehmen sollten ohne diese Helden auskommen. <br /><br />Die zweite Sorte, der persönliche Held, spricht auf die eigene Rolle an. Welche Rolle will ich selbst einnehmen? Vielleicht hätte ich Protagonist schreiben müssen. Alle Mitarbeiter wollen gerne etwas leisten und gut dastehen. Das muss aber nicht heißen, dass man nun DER Held ist.<br /><br />Danke für den Denkanstoß. Vielleicht haben ja weitere Leser noch Ideen in dieser Richtung.<br /><br />LG, janJan Fischbachhttps://www.blogger.com/profile/17477204719127512459noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4697813433233632342.post-46230981779067183762012-07-03T11:21:59.795+02:002012-07-03T11:21:59.795+02:00Hallo Jan,
wieder ein spannender Aspekt ... Narra...Hallo Jan,<br /><br />wieder ein spannender Aspekt ... Narration ... Mit der Kunst zu erzählen, der Fähigkeit zu sprechen hat der Mensch viel erreicht, im Guten, wie im Schlechten. <br />Ich finde es wichtig, diese Eigenschaft stärker in die Betriebswirtschaft und die eigene Aufmerksamkeit aufzunehmen, da sie urmenschlich ist!<br /><br />Was mir an Deinem Beitrag missfällt ist die zweimalige Erwähnung, dass man der Held in der eigenen Geschichte sein kann (soll). Brauchen wir wirklich noch mehr Helden? Dirk Baecker hat bereits in den 90er das Postheroische Management proklamiert. Sollen da jetzt etwa alle zu kleinen Helden werden? <br /><br />Ich habe auch keine schnellen Antworten, die Frage wollte ich allerdings keinesfalls ungestellt lassen ;)!<br /><br />Gruß<br />GebhardAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4697813433233632342.post-91289529278570756482012-07-03T10:44:02.615+02:002012-07-03T10:44:02.615+02:00Hi David, danke für diesen Hinweis. Das macht es v...Hi David, danke für diesen Hinweis. Das macht es viel einfacher. Teams sollten aber nicht nur auf den visionary Leader warten, sondern ihre Geschichten und Geschicke selbst gestalten. Ich glaube, das ist auch Dein Thema. Hast Du noch einen Linktipp für unsere Leserinnen und Leser? LG, JanJan Fischbachhttps://www.blogger.com/profile/17477204719127512459noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4697813433233632342.post-70020764955977837382012-07-02T20:09:25.563+02:002012-07-02T20:09:25.563+02:00Zur Chefgeschichte fällt mir nur der Begriff visio...Zur Chefgeschichte fällt mir nur der Begriff visionäres Leadership ein. Wenn die Mitarbeiter in das große Ziel eingeweiht sind, fällt es allen leichter die richtige Arbeit zur richtigen Zeit zu erledigen.Davidhttp://www.davideldib.comnoreply@blogger.com