tag:blogger.com,1999:blog-4697813433233632342.post6732385363472663771..comments2024-02-06T16:06:16.761+01:00Comments on Das Teamwork-Blog: Machen Ziele ein Team produktiver?Jan Fischbachhttp://www.blogger.com/profile/17477204719127512459noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-4697813433233632342.post-10814826969913865322012-01-29T11:17:15.600+01:002012-01-29T11:17:15.600+01:00Du sprichst in deinem Blog, Jan, viele Themen an, ...Du sprichst in deinem Blog, Jan, viele Themen an, und grundsätzliche. Der Kopf schwirrt mir. Ich würde mich den von dir angesprochenen Fragen gerne ganz behutsam nähern.<br />Zuerst habe ich erneut das Gefühl, dass verschiedene Autoren das gleiche Wort „Ziel“ verwenden, aber unterschiedliche Dinge damit bezeichnen. Ich habe das Buch von Eric Ries nicht gelesen, sehe aber: Er verwendet das Wort „successful“ im Titel. Nach ihm sind demnach Unternehmen erfolgreicher, wenn sie sich weniger auf Ziele fixieren. Habe ich das richtig verstanden?<br />Aber: Wenn ich das richtig verstanden habe, verstehe ich es nicht. Erfolg ist doch auch ein Ziel, oder? Für Ries wohl sogar ein Oberziel? Also wäre das Argument von Ries eher: „Brecht das das Oberziel ‚Erfolg’ nicht auf konkrete, quantifizierte Unterziele runter, sondern bleibt flexibel. Dann erreicht ihr euer Oberziel besser!“ – Wäre diese Interpretation okay?<br />Wenn ja, dann ginge es zuvörderst darum, eine Begriffsdifferenzierung vorzunehmen. Welche Arten von Zielen gibt es? Strategische Ziele, Unterziele, taktische Ziele, Tagesziele, Vermeidungsziele, Annäherungsziele, Haltungsziele, Lebensziele, Karriereziele, Unternehmensziele, Teamziele – ich höre mal auf, aber auf 50 Zielarten komme ich locker.<br />Und dann zu schauen: In welchem Verhältnis stehen diese Zielarten zueinander? Welche fördern und welche behindern uns?<br />Diese kleinteilige Analysearbeit würde ich gerne in nächster Zeit anfangen. Dann, stelle ich mir vor, kommen wir leichter zu einer Synthese der verschiedenen Ansätze, die in der Teampraxis nützen kann. Wäre das ein Ziel?<br />Wobei wir nie vergessen sollten: Wer ein Ziel erreicht hat, hat es verloren.Wolf Steinbrecherhttps://www.blogger.com/profile/18150327168201317330noreply@blogger.com